Herzlich willkommen
Ich bin Alexander Koch
So entspannt wie auf dem Bild lache ich oft. Das war aber nicht immer so in meinem Leben!
Heute bin ich hier, weil ich aus über 25 Jahren Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung weiss, wie tiefgreifende, unbewusste Muster die Leistung, Motivation und Zusammenarbeit von Teams und Führungskräften beeinflussen. In meiner eigenen Transformation habe ich erlebt, wie entscheidend Klarheit, Selbstverantwortung und innere Ausrichtung für nachhaltigen Erfolg im Berufsleben sind.
Führungskräfte und Teams, die zur Entwicklung der eigenen Leadership-Praxis ihre persönliche Energiesignatur entschlüsseln, ermöglichen sich, in der Führung effektiver, klarer und authentischer agieren zu können.
Gefangen im Führungssandwich
Ich kenne die Dynamik von Leistungsdruck, Überforderung, blockierenden Glaubenssätzen, Angst vor dem Versagen und ineffektiven Mustern aus erster Hand – und weiss, wie man diese nachhaltig auflöst und hinter sich lässt.
Wie es sich für mich angefühlt hat
Das Gefühl, immer mehr leisten zu müssen, es nicht zu schaffen, nicht gut genug zu sein, nicht gesehen oder anerkannt zu werden und die unerklärlichen Blockaden die einen regelrecht zurückhalten, kenne ich zu gut.
Das Ergebnis war ein innerer Zustand von Chaos und Überforderung!
Unbewusst verlor ich nach und nach den Kontakt zu meiner authentischen Energie und meiner inneren Klarheit. Ich orientierte mich mehr und mehr im Aussen, im Vergleich mit anderen, an unrealistischen Zielen, am endlosen Leistungsprinzip und Erfolgsdruck und sinn- und hoffnungslosen internen Machtkämpfen.
Mir war nicht klar, dass bewusstes Denken nur etwa 10 % meines Lebens ausmacht, sondern dass mein Leben - in allen Bereichen, im privaten wie auch im Beruf - jeden Tag von unbewussten Gedanken und Gefühlen bestimmt wird, die über 90 % ausmachen.
Was mir geholfen hat!
Ich bin hier, um sichtbar zu machen, was in der Personal- und Organisationsentwicklung geschieht, wenn wir in der Führung unsere innere Ausrichtung verlieren, und bringe das zu den Menschen in der Business-Welt, was mir geholfen hat.
Mit dem Einsatz von effizienten und präzisen Transformationsräumen in denen Energie, Potenzial und Innovationskraft sichtbar werden, ist es mir möglich, den energetischen Blueprint von Führungskräften und Teams zu entschlüsseln.
In jenem Moment, als mir mein Blueprint zum ersten Mal erklärt wurde, war mir sofort klar, dass es noch viel mehr gibt, dass ich viel mehr kann, als ich bis dahin dachte.
Die Labels und Etiketten, über die ich mich bis dahin identifiziert hatte, sind längst nicht alles, was mich ausmacht und zugleich erkannte ich, dass ich mich nicht mein ganzes Leben lang ausschliesslich über Erfolg und Leistungsdruck definieren muss.
Ich verbinde in meiner Arbeit verschiedene hoch transformative Tools und integriere bei der Entwicklung die Informationen, die in unserem Unterbewusstsein gespeichert sind.
Diese Kombination bildet ein einzigartiges präzises energetisches Entwicklungsmodell, mit dem ständige Blockaden und wiederkehrende Ängste in der Tiefe erkannt und dauerhaft gelöst und überwunden werden.
Ich zeige auf, wo verborgene Blockaden und unbewusste Muster die Strategie, Kooperation und Innovation hemmen und ermögliche deren nachhaltige Transformation.
So entstehen Führungspersönlichkeiten und Teams, die bewusst, klar und effektiv handeln, ihre Potenziale voll entfalten und Organisationskultur aktiv gestalten.
Mutig und aktiv.
Ich zeige auf, wo verborgene Blockaden und unbewusste Muster die Strategie, Kooperation und Innovation hemmen und ermögliche deren nachhaltige Transformation.
Was ich sehe und wofür ich mich einsetze
Vision
Ich sehe Organisationen und Teams, die aus klarer innerer Ausrichtung, Authentizität und fokussierter Energie heraus handeln.
Meine Vision ist es, Führungskräfte und Teams zu inspirieren, ihr volles Potenzial zu erkennen und Räume zu schaffen, in denen Kreativität, Innovation und nachhaltige Zusammenarbeit entstehen.
Indem Führung bewusst Verantwortung übernimmt und Strukturen schafft, in denen Menschen frei wirken können, entsteht eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Klarheit, Integrität und echter Leistungsstärke.
Neue Strategien, Projekte und Initiativen werden mutig, spielerisch und mit einer klaren Vision umgesetzt.
Mission
Als Self Leadership Architekt unterstütze ich Führungskräfte und Teams, die eigene Leadership-Praxis zu entwickeln und Blockaden nachhaltig zu lösen.
Ich schaffe Transformationsräume, in denen Energie, Potenzial und Innovationskraft sichtbar werden.
Durch gezielte Interventionen, systemische Arbeit und energetische Tools zeige ich, wie Teams und Leader effektiver, klarer und authentischer agieren können.
Ich helfe Führungskräften, ihre wahre Stärke zu erkennen, ihr volles Potenzial zu entfalten und eine Unternehmenskultur zu gestalten, die nachhaltigen Erfolg, Engagement und Kreativität ermöglicht.
Es entsteht
Eine Unternehmenskultur, geprägt von Klarheit, Integrität und echter Leistungsstärke
Mutig, spielerisch und mit klarer Vision umgesetzte Strategien, Projekte und Initiativen
Mein Versprechen an dich!
Ich schaffe einen strukturierten Raum für Transformation, in dem du, deine Führungskräfte und deine Teams unbewusste Muster erkennen und nachhaltig auflösen.
Was du bekommst
Auch in komplexen, chaotischen Projekten entsteht Klarheit, Entscheidungsfreude und effektive Handlungskraft.
Wir integrieren strategische, organisatorische und energetische Dimensionen, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
Führungskräfte gewinnen innere Sicherheit, Teams schöpfen kreative Energie und Organisationen entwickeln eine Kultur von Vertrauen, Innovationskraft und Authentizität.
Das Ergebnis: messbare Wirkung, resilientere Teams, motivierte Mitarbeitende und eine Unternehmenskultur, die Freiheit, Klarheit und integrative Leadership verkörpert.
Du wirst erkennen, wie erfolgreich du sein kannst, wenn du das Neue nicht fürchtest, sondern spielerisch umarmst.
Ich begleite dich dabei, wenn du Blockaden, unbewusste Abhängigkeiten und innere Widerstände erkennst, in der Tiefe auflöst und nachhaltig hinter dir lässt.
Dabei fühlst du, wie kreative Energie entsteht und du deine eigene Evolution/Entwicklung mit Freude und Vertrauen gestaltest.
Bei mir erkennst du, was es bedeutet, Verantwortung zu übernehmen und bewusste Entscheidungen zu treffen.
Das Ergebnis ist echte gelebte Führung voller Klarheit und tiefer Integrität, die dich als Leader vorangehen lässt und dein Team inspiriert und animiert.
Das Ergebnis
Messbare Wirkung, resilientere Teams, motivierte Mitarbeitende und eine Unternehmenskultur, die Freiheit, Klarheit und integrative Leadership verkörpert.
Werte
Freiheit in Entscheidungen
Führungskräfte und Teams setzen Energie bewusst ein, lösen überholte Muster auf und handeln zielgerichtet.
Authentizität & Echtheit
Leadership aus eigener Kraft, klare Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit prägen den Organisationsalltag.
Klarheit & innere Ausrichtung
Entscheidungen werden bewusst und energiegeleitet getroffen, Chaos wird produktiv integriert.
Integrität & Verbundenheit
Teams agieren als kohärente Einheit, bündeln ihre Stärken effektiv und erzielen messbare Ergebnisse.
Leadership lernt man nicht über Nacht!
Über 25 Jahre Erfahrung
Beruflicher Werdegang
Über 25 Jahre Erfahrung
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25+ Jahre Erfahrung im Management, Personal- und Organisationsentwicklung im Kundenservice und Verkauf
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Akquisition, Onboarding, Begleitung, Coaching, Entwicklung & Offboarding von Personal & Führungskräften
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Zusammenstellung und Führung von interdisziplinären Teams und Abteilungen
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Definition, Kommunikation und Überwachung von Zielsetzungen und Schlüsselresultaten in Profitcenter und
Teams basierend auf Unternehmensvision und Strategie -
Proaktive Information und Kommunikation; Abteilungsintern und Abteilungsübergreifend sowie Stufe Kader
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Führungs- und Leadership Erfahrung über zwei Hierarchiestufen
Berufserfahrung
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10.2023-04.2025 Senior-Projektleiter & Telesales Coach B2C & B2B, cdg Beratungen, Opfikon
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06.2017-12.2022 Operations Manager bei Teleperformance AG, Wallisellen
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01.2016-01.2017 Head of Marketing & Sales, io-market AG, Vaduz
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11.2011-09.2015 Leiter Kundenservice, Heineken Switzerland AG, Winterthur
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02.2011-10.2011 Kampagnenmanager B2B, Tectumgroup AG, Wallisellen
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09.2008-05.2010 Operativer Call Center Leiter, Teleperformance AG, Wallisellen
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03.2006-08.2008 Projekt- & Service Manager, Swisscom Schweiz AG, Olten
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07.2003-02.2006 Projekt- & Teamleader, Cablecom GmbH, Otelfingen
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08.2002-01.2003 Teamleader Customer Care & Walk IN, EMTS AG, Dübendorf
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05.2002-08.2002 Stv. Call Center Leiter, Verband Raiffeisenbanken, St. Gallen
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05.1998-11.2001 Account Manager & Teamleiter, the BEE company, Tägerwilen
Weiterbildungen / Zertifizierungen
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2021 COPC Lean Six Sigma Yellow Belt, USA
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2021 Ausbildung zum Meditationslehrer, Zürich
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2014 UEFA B – Lizenz (Fussballtrainer), Schweiz
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2004 - 2007 Dipl. Betriebswirtschafter HF, Zürich
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2007 ITIL Foundation Zertifizierung
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2005 ZürichSkills for Managing People, Zürich