Der Alltag in der Führung Viele Unternehmen arbeiten an Leadership. Trainings, Modelle, Frameworks. Und ja – vieles davon funktioniert. Zumindest auf dem Papier. Doch im Alltag zeigt sich etwas anderes: Führung wird umgesetzt. Aber nicht konsequent gelebt. Entscheidungen werden getroffen. Aber sie tragen nicht. Verantwortung wird verteilt. Aber nicht wirklich übernommen. Das kostet. Zeit. Energie. Klarheit. Ergebnis. Was fehlt, ist selten Wissen. Was fehlt, ist Verbindung.