Die Komfortzone der Führung Du willst bessere Resultate. Mehr Eigenverantwortung im Team. Mehr Dynamik. Mehr Innovation. Aber du führst wie gestern. Und hoffst auf morgen. Das ist kein Leadership. Das ist Gewohnheit. Die stille Komfortzone im Business Die Komfortzone im Unternehmen sieht nicht bequem aus. Sie trägt Anzug. Sie sitzt in Meetings. Sie spricht von KPIs, Strategien und Kulturentwicklung. Von New Work . Von New Leadership . Und sie macht alles wieder wie letztes Qu